第450章 人才困境

　　但是作为过来人，季东来才不会那么傻去相信的这帮玩金融的，因此无论赵树影说多少遍，季东来都不为所动。
　　今天裹挟着签订大单的胜利，季东来终于表态了，赵树影那边微微一愣，知道季东来是在警示自己。
　　虽然心里有万般的不服气，但是不得不承认季东来有自己的一套规则。
　　有很多事情，自己看的的确不如这个年轻人透彻，至于上市的念头，赵树影始终不认为自己是错误的，毕竟做企业，说白了就是为了赚钱，这是永远不会错的。
　　至于薛万城，此时对季东来的佩服如同滔滔江水连绵不绝。
　　薛万城貌似不经意的开始说自己老公司北汽，季东来那边听得很仔细，面前的三个人都明白对方的意思。
　　当下国内就是这个情况，外国资本规模化进入，如同海绵一样疯狂吸纳中国的顶尖优秀人才，无论人们承认与否，金钱的力量还是非常具有的吸引力的。
　　想到现在国内面临的严峻形势，季东来知道自己需要做点什么。
　　跨国公司买全球卖全球的模式之下，即便是实体产业代表的跨国实体资本进入国内，也不是来开善堂的。
　　中国当下生产力要素价格特别低，趁着这种机会，跨国公司无一例外都在疯狂的吸纳中国顶尖高校出来的这种高级人才。
　　哪怕是企业不需要那么多，这些企业也会不遗余力的吸纳进去。
　　说的明白一点，他们都吸走了，中国国内的很多实体企业就没有那么多人才可用。这种手段是阳谋，但是却很高明也无可指摘，因为
　　美金是人家印制的，想给多少就给多少。
　　无论这些国内培养出的人才有没有爱国之心，巨大的金钱吸引力也会让这帮人重新选择就业方向。
　　更何况国内当下的民营企业，百分之八十以上都集中在低端制造业领域，根本不需要那么多高级人才，中专生甚至初中毕业生做这些厂子的技术工作都绰绰有余。
　　久而久之，在所有国内高级人才的印象里，国内企业给不起待遇，血汗工厂的概念已经形成。
　　尤其一些从劳动密集型产业出来的民营作坊的老板，国家法定假日也不会给工人放假，动不动就免费加班，很多额外的工作都是义务劳动，把工人和大学生当做家奴使唤工人并且以此为荣，让国内民用企业的名声越来越差。
　　季东来身在其中也深受其害，局面只能慢慢的扭转。
　　现在不缺钱了，对人才的选定上面企业可以上一个新的台阶。
　　几个人正在有说有笑的谈论公司的事情，季东来的手机响了，望着刘宇鹏的电话，季东来赶忙接了起来。
　　走出喧闹的房间，季东来接了起来。
　　骂了刘宇鹏两句，季东来赶忙让冉博开车带着众人直接杀进医院。
　　刘宇鹏的父亲第二次住院，这次病情比上一次更加严重。原本在地方检查的是胃溃疡，吃药很长时间不见好转，到了省医院专家怀疑是胃癌，刘宇鹏不敢有丝毫的怠慢，赶忙返回首都。
　　和刘宇鹏几个人简单交流，季东来直接给袁顶成那边打电话，袁顶成不敢有丝毫的怠慢，确切的说是赵树影不敢怠慢。
　　拨了几个电话，医院的几个专家直接来到病房。
　　拿着病历和各种化验单，老大夫面色不善。
　　刘宇鹏说这些的时候老专家立马制止，刘宇鹏够你忙点头。