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在怪兽工厂升级到第八阶段时，图纸奖励区，一共给出了五种黑科技技术图纸。
虚拟工厂5.0。
电浆反应堆。
全息眼镜。
宇航级航天飞机。
仿生电肌。
这五种图纸中，巨兽工业目前已经成功推出了三种。
其中电浆反应堆，和宇航级航天飞机还停留在图纸上。
从技术难度上来说，宇航级航天飞机最高。
所以在怪兽工厂刚晋升第八阶段时，叶青就把宇航级航天飞机列为长期发展目标。
叶青不仅在工厂内成立了专门的航空航天小组，负责宇航级航天飞机的建造前准备工作。还让公司那边开始收集和航天航空方面有关资料，并借助商业运载火箭送了两颗通讯卫星上天，为未来航天飞机冲出地球做好前哨工作。
不过技术和物资上的投入也暂时止步于此。
叶青认为宇航级航天飞机，在当前阶段还无法为公司带来利润，不能快速提高工业制造指数，甚至只能无底洞的往里砸钱。
所以叶青选择全息眼镜、和仿生电肌作为公司主要产品业务。这两款产品都具有大规模普及，创造巨额利润的前景。
事实证明叶青选择非常正确，也正是这两款产品让怪兽工厂能在数年时间，有能力向最终的第九阶段发起冲击。
第九阶段，会给出什么样图纸？
还有第九阶段的终极礼包？
还有五天时间。
……
当游隼号降落在天网航空总部机场时，叶青才发现舷窗外，已经有无数雪花在天空缓缓飘荡。
这应该是中云入冬以来第一场雪，雪下了不知多久，整个机场除了跑道以外，都已蒙上了层洁白面纱。
叶青看了看自己的短袖，再看了看窗外的雪，不由苦笑感慨自己是不是膨胀了，全世界飞来飞去，连春夏秋冬都分不清了。
翌日上午。
叶青把所有部门的总经理们汇集到一起，召开为期三小时的会议。
会议开始，叶青首先让部门总经理们，汇报了下各自部门的工作情况。现在已经进入十二月中，再过半个月就是新地一年，这也算是个提前的年终总结。
人事部总经理郁华立先开始发言，他汇报道截止月初，公司内部连同人事部门，在职员工一共五万两千多人。
这五万两千多名员工中，在公司总部大厦任职一共有七千一百多名。剩下员工都是驻华夏各地能源服务中心、旗舰店、建设部门，和海外等等部门员工，和子公司天网航空部门员工。
五万两千多名的员工数量，与那些全球五百强排名靠前企业，动辄数十万，几十万的员工人数相比，确实显得有些可怜。
但巨兽工业并不是一般意义上的工业科技公司，在龙溪滩工厂内，数千名怪兽工人，和全球最智能化自动化的工厂，能够轻松把拥有几十万名员工的工业科技公司生产能力比下去。
人事部总经理郁华立发言后，建筑部门总经理吴晓帆、网络部经理计可，宣传部经理杨百荷等几位总经理们，也分别汇报了各自部门的最新情况。
随着建筑部门在华夏各地建设的能源服务中心数量达到预期要求，近两个月建筑部门身上工作，已经大大减轻不少。
好在建筑部门下面的建筑队伍，很多都是与其他建筑公司合作组成的队伍模式。即使工程减少，也不会出现员工无事可干地尴尬情况。
另外工程减少，也意味着需要支出的建设资金也大大减少。
宣传部没什么新大动静，不过暂时兼任虚拟影视部门负责人的宣传部经理杨百荷，向叶青汇报说，由公司全资制作的科幻电影【异族的战争】已经进入后期制作尾声工作，预计数十天后就能上映。
这部电影总投资二十亿。
这是实打实的二十亿，不仅创下华夏电影投资之冠，即使在全球电影投资史上，也能占据前三宝座。
这是电影史上水份最少的前三。
第一与第二，是跳票了无数次的阿凡达二与三。
那两部电影上映时期一延再延，到现在连个百分百准信都没有。所以等到巨兽工业这部电影上映，完全可以贴上全球制作经费最高电影的荣耀标签来宣传。
当然在叶青看来，这个标签贴不贴都无所谓。
最后是销售部总经理孔涛，和技术研发部总经理陶良的汇报。
陶良是麻省理工毕业的博士大牛，在座的所有人中就数他学历最高。陶良汇报说，经过他们部门昼夜努力，现在【虚拟世界】已经进入最终测试阶段。
测试方法很高级，也很暴力。
陶良带着部门技术人员利用公司的服务器集群，一口气创建了数万个带有一定智能的测试人物。
然后数万名虚拟人物在虚拟世界里到处乱逛，随机执行一切可以被系统允许的用户操作。
这一万个不眠不休的测试人物，已经在虚拟世界里抓到不下五千个逻辑漏洞。
这些漏洞当然也被服务器集群的自动修复功能成功修复，现在发现漏洞的间隔时间已经越来越长。陶良认为，真正意义上的虚拟世界，已经具备了上市条件。
叶青思考片刻后，给出了决定意见，“那就三天后上市。”
“这个时间有没有问题？”
陶良站起来斩钉截铁回答，“没有！”
“老板，在我们测试中发现的所有逻辑漏洞，都是不会影响服务器核心逻辑判断的小漏洞。所以哪怕在虚拟世界上市后，有用户发现了漏洞，并尝试漏洞，那也不会出现影响世界运行的死循环。”
“距离上一个漏洞被发现的时间已经超过两天，等到虚拟世界上市，我们一万名测试人物仍然会活跃在虚拟世界中，孜孜不倦地寻找下一个逻辑漏洞，绝不会有任何问题。”
“既然确定上市时间，那销售部门和宣传部门就要做好准备。”叶青转过头对孔涛和杨百合交代道：“真正的虚拟世界，需要预售价格六万二的数据终端来配合才能实现。”
“龙溪滩工厂那边已经生产了近三十万台的数据终端库存，并且零部件备货相当充足。我想等会议结束后，我们就能把虚拟世界和数据终端的产品消息放出去。”
“另外还有一件非常重要的事情。”
说道这里，叶青停顿片刻，等所有总经理们目光都汇集过来后，才继续道：“如果不出意外，等我们虚拟世界上市之后。工厂那边，也会迎来一次新技术变革。”
“届时我们会有更多的科技成果产出，所以各个部门要在随后几天内，将部门工作任务划分并固定到适合人员身上。我需要你们抽调出最少三分之一的部门员工，留负责我们新的产品项目。”
总经理们都稍微愣了愣。
新的技术变革？
他们对这句话并不陌生，以往每当自家老板说这句话时，要不了几天，工厂那边就会拿出一件件、可以彻底打破他们科学价值观的神奇科技产品。
上一次这样说是在十个月前。
随后工厂那边拿出了虚拟眼镜，和仿生电肌产品。这两件产品颠覆了人们生活习惯，也成为全球最具科技价值的爆款产品。
那这一次，龙溪滩工厂那边又会带来什么？
他们猜不到。
那就做好任务划分工作，把原先的工作任务落实到合适人员身上，从部门中精简出最多的人手，留待在新产品上再次创造奇迹。
……
会议五点结束。
散了会，这些总经理们又回到各自部门召开管理层会议，把叶青的命令一一下达。
等到了晚上八点整。
所有正在使用全息眼镜的用户们，都收到了条系统消息提示。
上一次他们收到这样消息，是全民娱乐活动开始的提示信息。
这一次会是什么？
虚拟工厂5.0。
电浆反应堆。
全息眼镜。
宇航级航天飞机。
仿生电肌。
这五种图纸中，巨兽工业目前已经成功推出了三种。
其中电浆反应堆，和宇航级航天飞机还停留在图纸上。
从技术难度上来说，宇航级航天飞机最高。
所以在怪兽工厂刚晋升第八阶段时，叶青就把宇航级航天飞机列为长期发展目标。
叶青不仅在工厂内成立了专门的航空航天小组，负责宇航级航天飞机的建造前准备工作。还让公司那边开始收集和航天航空方面有关资料，并借助商业运载火箭送了两颗通讯卫星上天，为未来航天飞机冲出地球做好前哨工作。
不过技术和物资上的投入也暂时止步于此。
叶青认为宇航级航天飞机，在当前阶段还无法为公司带来利润，不能快速提高工业制造指数，甚至只能无底洞的往里砸钱。
所以叶青选择全息眼镜、和仿生电肌作为公司主要产品业务。这两款产品都具有大规模普及，创造巨额利润的前景。
事实证明叶青选择非常正确，也正是这两款产品让怪兽工厂能在数年时间，有能力向最终的第九阶段发起冲击。
第九阶段，会给出什么样图纸？
还有第九阶段的终极礼包？
还有五天时间。
……
当游隼号降落在天网航空总部机场时，叶青才发现舷窗外，已经有无数雪花在天空缓缓飘荡。
这应该是中云入冬以来第一场雪，雪下了不知多久，整个机场除了跑道以外，都已蒙上了层洁白面纱。
叶青看了看自己的短袖，再看了看窗外的雪，不由苦笑感慨自己是不是膨胀了，全世界飞来飞去，连春夏秋冬都分不清了。
翌日上午。
叶青把所有部门的总经理们汇集到一起，召开为期三小时的会议。
会议开始，叶青首先让部门总经理们，汇报了下各自部门的工作情况。现在已经进入十二月中，再过半个月就是新地一年，这也算是个提前的年终总结。
人事部总经理郁华立先开始发言，他汇报道截止月初，公司内部连同人事部门，在职员工一共五万两千多人。
这五万两千多名员工中，在公司总部大厦任职一共有七千一百多名。剩下员工都是驻华夏各地能源服务中心、旗舰店、建设部门，和海外等等部门员工，和子公司天网航空部门员工。
五万两千多名的员工数量，与那些全球五百强排名靠前企业，动辄数十万，几十万的员工人数相比，确实显得有些可怜。
但巨兽工业并不是一般意义上的工业科技公司，在龙溪滩工厂内，数千名怪兽工人，和全球最智能化自动化的工厂，能够轻松把拥有几十万名员工的工业科技公司生产能力比下去。
人事部总经理郁华立发言后，建筑部门总经理吴晓帆、网络部经理计可，宣传部经理杨百荷等几位总经理们，也分别汇报了各自部门的最新情况。
随着建筑部门在华夏各地建设的能源服务中心数量达到预期要求，近两个月建筑部门身上工作，已经大大减轻不少。
好在建筑部门下面的建筑队伍，很多都是与其他建筑公司合作组成的队伍模式。即使工程减少，也不会出现员工无事可干地尴尬情况。
另外工程减少，也意味着需要支出的建设资金也大大减少。
宣传部没什么新大动静，不过暂时兼任虚拟影视部门负责人的宣传部经理杨百荷，向叶青汇报说，由公司全资制作的科幻电影【异族的战争】已经进入后期制作尾声工作，预计数十天后就能上映。
这部电影总投资二十亿。
这是实打实的二十亿，不仅创下华夏电影投资之冠，即使在全球电影投资史上，也能占据前三宝座。
这是电影史上水份最少的前三。
第一与第二，是跳票了无数次的阿凡达二与三。
那两部电影上映时期一延再延，到现在连个百分百准信都没有。所以等到巨兽工业这部电影上映，完全可以贴上全球制作经费最高电影的荣耀标签来宣传。
当然在叶青看来，这个标签贴不贴都无所谓。
最后是销售部总经理孔涛，和技术研发部总经理陶良的汇报。
陶良是麻省理工毕业的博士大牛，在座的所有人中就数他学历最高。陶良汇报说，经过他们部门昼夜努力，现在【虚拟世界】已经进入最终测试阶段。
测试方法很高级，也很暴力。
陶良带着部门技术人员利用公司的服务器集群，一口气创建了数万个带有一定智能的测试人物。
然后数万名虚拟人物在虚拟世界里到处乱逛，随机执行一切可以被系统允许的用户操作。
这一万个不眠不休的测试人物，已经在虚拟世界里抓到不下五千个逻辑漏洞。
这些漏洞当然也被服务器集群的自动修复功能成功修复，现在发现漏洞的间隔时间已经越来越长。陶良认为，真正意义上的虚拟世界，已经具备了上市条件。
叶青思考片刻后，给出了决定意见，“那就三天后上市。”
“这个时间有没有问题？”
陶良站起来斩钉截铁回答，“没有！”
“老板，在我们测试中发现的所有逻辑漏洞，都是不会影响服务器核心逻辑判断的小漏洞。所以哪怕在虚拟世界上市后，有用户发现了漏洞，并尝试漏洞，那也不会出现影响世界运行的死循环。”
“距离上一个漏洞被发现的时间已经超过两天，等到虚拟世界上市，我们一万名测试人物仍然会活跃在虚拟世界中，孜孜不倦地寻找下一个逻辑漏洞，绝不会有任何问题。”
“既然确定上市时间，那销售部门和宣传部门就要做好准备。”叶青转过头对孔涛和杨百合交代道：“真正的虚拟世界，需要预售价格六万二的数据终端来配合才能实现。”
“龙溪滩工厂那边已经生产了近三十万台的数据终端库存，并且零部件备货相当充足。我想等会议结束后，我们就能把虚拟世界和数据终端的产品消息放出去。”
“另外还有一件非常重要的事情。”
说道这里，叶青停顿片刻，等所有总经理们目光都汇集过来后，才继续道：“如果不出意外，等我们虚拟世界上市之后。工厂那边，也会迎来一次新技术变革。”
“届时我们会有更多的科技成果产出，所以各个部门要在随后几天内，将部门工作任务划分并固定到适合人员身上。我需要你们抽调出最少三分之一的部门员工，留负责我们新的产品项目。”
总经理们都稍微愣了愣。
新的技术变革？
他们对这句话并不陌生，以往每当自家老板说这句话时，要不了几天，工厂那边就会拿出一件件、可以彻底打破他们科学价值观的神奇科技产品。
上一次这样说是在十个月前。
随后工厂那边拿出了虚拟眼镜，和仿生电肌产品。这两件产品颠覆了人们生活习惯，也成为全球最具科技价值的爆款产品。
那这一次，龙溪滩工厂那边又会带来什么？
他们猜不到。
那就做好任务划分工作，把原先的工作任务落实到合适人员身上，从部门中精简出最多的人手，留待在新产品上再次创造奇迹。
……
会议五点结束。
散了会，这些总经理们又回到各自部门召开管理层会议，把叶青的命令一一下达。
等到了晚上八点整。
所有正在使用全息眼镜的用户们，都收到了条系统消息提示。
上一次他们收到这样消息，是全民娱乐活动开始的提示信息。
这一次会是什么？