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这是本年度最重要的一次决策会议。
周不器为此准备了足足半年之久。
会议从早上8点开始，一直开到中午12点，大家基本上认可了周不器提出了理念。
“随着互联网的发展，越来越多的工作可以在线化、软件化、网络化。互联网上沉淀了海量的数据。我们尽可能多地采集这些有效数据，然后利用数据来提高决策的精准度和效率。”
“智能商业的概念大家都知道，很多大公司都有类似的管理咨询服务，通过一个管理系统，利用一些企业数据，帮助企业决策者们做分析、判断和决策。”
“但是，商业智能不是我们的追求，这格调太低了。我们有更多更全更广的数据，我们可以做更高更大更全面的决策。我们要做的不是智能商业，而是社会智能！”
“紫微星两大愿景，一个是数据协同，一个是社会智能。就好像是DNA的双螺旋，当双螺旋运转起来后，就可以形成黑洞效应，迸发出强大的力量。数据协同、人工智能，未来的我们，将会极大的提高社会效率，机器的深度学习、不断优化，远非人类劳动力可比。”
周不器再次重申了一遍他对紫微星DNA的定义。
在座的这些人中，最是茫然的当属石婧琳，忍不住问：“社会智能，到底是什么啊？你举个例子？”
周不器道：“夏天去华为时，大家都看到了，他们从IBM买了一个管理系统，那就是智能商业的代表。可那远远不够。我们要把商业这个面扩大，扩大到全社会。比如，首都最突出的问题就是交通拥挤。如果我们能够通过大数据计划，通过人工智能，来有序的调节全市的红绿灯，而不是现在那种固定时间段固定时长的模式，那么首都的交通问题，就可以解决。又比如，未来的某一天，可以构建城市大脑、国家大脑的项目。就像一台计算机由CPU来处理一些程序，得出结果。一个城市、一个社会，也可以构建一个超级的处理中心，把所有人、物都连接起来，万物互联，智慧家园。”
石婧琳这下明白了。
原来是画大饼！
早说啊！
这就好像有一个成语叫望梅止渴。
通过一个宣传口号，来告诉大家，前面有梅子啊，赶紧努力工作、努力奋斗啊。然后大家就真的相信了，加班加点的工作，结果就是公司越来越大，赚到越来越多的钱。梅子长什么样，却谁都没看见。
她是个技术的纯外行。
可在座的很多技术达人，比如郭鹏飞、张一明、程秉皓，甚至包括从硅谷回来的许亮杰，都心神向往，有些动容。
理想主义的那一面被调动起来。
接下来，又说到了对无限游戏的理解。
周不器道：“权力从来都不是赏赐的，而是争取来的。一场游戏，由规则、裁判、参与者、观众这四个部分组成。我们要想让这场游戏永远的玩下去，做一家长盛不衰的公司，就要想尽办法延续游戏。怎么延续？最终的答案就是连接参与者，连接观众，影响裁判，并最终推动规则的修改。有限的游戏，是在游戏中被规则玩。无限的游戏，是在游戏的边缘玩规则。不断地修改规则，就是不断地争取改革，不断地推动社会的进步。这才是一家企业的最大价值所在。”
这一点做的最好的，当然就是支付宝。
堪称以一己之力改变了国内的金融体系。
又比如特斯拉。
改变了整个汽车行业。
贺阳眉头紧锁，“这有点敏感吧？会有风险。”
周不器点了点头，叹了口气，“所以短期之内，咱们更多的是探索商业上的规则。社会规则和国家机制等方面，尽量少碰。”
贺阳觉得话题该到此为止，就打断了，笑着说：“中午了，咱们大家先吃饭。半个小时后，大家回来，继续开会！”
下午，会议继续。
经过漫长的讨论，整个紫微星的理论框架，算是搭建起来了。
故事是这样的——
在茫茫的互联网宇宙中，有一个星球，叫紫微星。
这个星球通过万有引力，吸引着校内网、朋友网、微点等若干个小星星。这些小星星之间，又受万有引力的影响，彼此间也有牵引。而这份引力，就是数据的传递、业务的协同。数据协同性越强，彼此间的引力就越强。
宇宙是没有边界的，是无限的。
离核心越远，影响力越小，引力就越小。如果太远了，没有了数据协同，可能就脱离了紫微星的引力范畴……
当数据协同和社会智能这两个DNA双螺旋转动起来，又会引发“黑洞效应”，吸引来更多的原本不属于这个星系的小星星过来。
有旧的离开，也有新的到来……
就这样，围绕着紫微星这个核心的小星星会越来越多，按照引力的大小由远及近的排列着，形成了一个星系——紫薇星系。
吸引过来之后，所有星系内的小星星重新整合彼此间的引力，让整个星系变得更加庞大。
这就是紫薇星系理论。
而紫薇星系，就是这家公司要搭建起来的一个无限扩张不闭合的生态体系。
有了这套紫薇星系宇宙的理论，很多问题就迎刃而解了。
为什么紫微星旗下有那么多八竿子打不着的业务？
比如为什么要投资盛世单车？
因为数据啊！
有数据，就有引力，就会被吸引到这个星系中。
为什么做校内网？
服务大学生是个体的使命，紫微星系中的使命，是为了追求数据。
把数据协同了，才有接下来人工智能的大时代。
比如投资优酷、京东、豆瓣，比如微点安全产品、搜索产品、社交产品、校内网产品……看起来林林总总、眼花缭乱，可这背后有着一套基准逻辑在羁绊着所有业务——数据。
把这些业务的数据协同起来，就会惊讶的发现，迸发出了强大的不可现象的力量。
“朋友网+微点输入法”，很轻易的把搜狗输入法打趴下。
“搜索+今日头条”，也让张朝洋目瞪口呆，感觉看见了搜狐的末日。
根据这套理论，就可以看出来，紫微星当前的核心三大业务是社交、微点和校内网，都是数据采集的核心领域。
然后，就分别给三大领域确定了今后业务使命。
校内网：振兴中华，从大学生开始。
社交：让所有的华夏儿女紧密相连。
微点：让互联网变得更简单。
周不器给紫微星确定的使命是实现社会性的冯·诺依曼构想。
不过被大家否决了。
这口号太玄乎了，一般人都听不懂。
得直观一点。
几经讨论，最终确定下来。
紫微星的企业使命：开启智能社会的大时代。
……
到了下午3点多，会议终于结束。
各部门头头脑脑，都略显疲惫。
最累的当属贺阳和王海洋，他们要负责把这套紫薇星系理论整理出来，然后在内部的管理培训课上，作为企业的文化和价值观普及下去。
在互联网的宇宙中，紫微星只是一个星球。
可是，我们每一个紫微人都要努力，让这个星球发展起来，变成一个星系，不断扩张，不断变大。
周不器回到办公室，把门一关，就往沙发上一躺，就觉得腰酸背痛。开了一天的会，铁人也抗不住。
正想让宁雅娴帮自己捏捏肩，石婧琳却过来了。
她眼神里充满了质疑，一脸迷惑的样子，“周不器，你搞这么一套虚头巴脑的东西，有什么用？”
“不好吗？”
“什么互联网宇宙，什么星球星系，你讲科幻故事呢？”
“就是讲故事。”
“嗯？”
“做类比啊，能够自圆其说，能够吸引更多人，印证他们的理想，这就够了。每个人的理想都不一样，可是咱要构建一个星系啊，还有万有引力，啥理想都可以往里搁。”
石婧琳摇了摇头，“我头都快爆炸了。”
周不器笑着说：“这玩意，就跟马列一样，你得用一套指导性的理论，这理论一定要大，大到不可实现，就可以奋斗终生了。”
“都什么年代了？”
“当年不就成了吗？”
石婧琳问：“分阶层吧？”
周不器道：“底层员工来工作，可能是为了养家糊口，为了赚钱，价值观、理想这种事太玄乎。可对很多高管就不一样了。他们大都财务自由了，他们奋斗的意义是什么？没有一个灯塔般的指引，他们会迷失的。楼上老张就是因为没找着灯塔，迷失了。”
石婧琳好像懂了，自言自语的说：“好像……好像真是这样，我手底下有几个助手私下里就经常议论，说是看不懂公司的做法，觉得战略混乱、财务堪忧，会出大问题，都没信心了。这套理论，应该能帮他们指点迷津，甚至……甚至鼓舞士气。”
“我家琳琳就是聪明。”
“少来！”
石婧琳翻了一个大白眼，然后就略显苦恼，“周不器，我觉得我有缺点，感觉格局……跟你差好多，比他们也差好多。开会的时候，大家都积极发言，神态亢奋，一看就是理想主义的。只有我，根本进不去，也听不懂。”
周不器笑笑，“没事，有我呢。”
周不器为此准备了足足半年之久。
会议从早上8点开始，一直开到中午12点，大家基本上认可了周不器提出了理念。
“随着互联网的发展，越来越多的工作可以在线化、软件化、网络化。互联网上沉淀了海量的数据。我们尽可能多地采集这些有效数据，然后利用数据来提高决策的精准度和效率。”
“智能商业的概念大家都知道，很多大公司都有类似的管理咨询服务，通过一个管理系统，利用一些企业数据，帮助企业决策者们做分析、判断和决策。”
“但是，商业智能不是我们的追求，这格调太低了。我们有更多更全更广的数据，我们可以做更高更大更全面的决策。我们要做的不是智能商业，而是社会智能！”
“紫微星两大愿景，一个是数据协同，一个是社会智能。就好像是DNA的双螺旋，当双螺旋运转起来后，就可以形成黑洞效应，迸发出强大的力量。数据协同、人工智能，未来的我们，将会极大的提高社会效率，机器的深度学习、不断优化，远非人类劳动力可比。”
周不器再次重申了一遍他对紫微星DNA的定义。
在座的这些人中，最是茫然的当属石婧琳，忍不住问：“社会智能，到底是什么啊？你举个例子？”
周不器道：“夏天去华为时，大家都看到了，他们从IBM买了一个管理系统，那就是智能商业的代表。可那远远不够。我们要把商业这个面扩大，扩大到全社会。比如，首都最突出的问题就是交通拥挤。如果我们能够通过大数据计划，通过人工智能，来有序的调节全市的红绿灯，而不是现在那种固定时间段固定时长的模式，那么首都的交通问题，就可以解决。又比如，未来的某一天，可以构建城市大脑、国家大脑的项目。就像一台计算机由CPU来处理一些程序，得出结果。一个城市、一个社会，也可以构建一个超级的处理中心，把所有人、物都连接起来，万物互联，智慧家园。”
石婧琳这下明白了。
原来是画大饼！
早说啊！
这就好像有一个成语叫望梅止渴。
通过一个宣传口号，来告诉大家，前面有梅子啊，赶紧努力工作、努力奋斗啊。然后大家就真的相信了，加班加点的工作，结果就是公司越来越大，赚到越来越多的钱。梅子长什么样，却谁都没看见。
她是个技术的纯外行。
可在座的很多技术达人，比如郭鹏飞、张一明、程秉皓，甚至包括从硅谷回来的许亮杰，都心神向往，有些动容。
理想主义的那一面被调动起来。
接下来，又说到了对无限游戏的理解。
周不器道：“权力从来都不是赏赐的，而是争取来的。一场游戏，由规则、裁判、参与者、观众这四个部分组成。我们要想让这场游戏永远的玩下去，做一家长盛不衰的公司，就要想尽办法延续游戏。怎么延续？最终的答案就是连接参与者，连接观众，影响裁判，并最终推动规则的修改。有限的游戏，是在游戏中被规则玩。无限的游戏，是在游戏的边缘玩规则。不断地修改规则，就是不断地争取改革，不断地推动社会的进步。这才是一家企业的最大价值所在。”
这一点做的最好的，当然就是支付宝。
堪称以一己之力改变了国内的金融体系。
又比如特斯拉。
改变了整个汽车行业。
贺阳眉头紧锁，“这有点敏感吧？会有风险。”
周不器点了点头，叹了口气，“所以短期之内，咱们更多的是探索商业上的规则。社会规则和国家机制等方面，尽量少碰。”
贺阳觉得话题该到此为止，就打断了，笑着说：“中午了，咱们大家先吃饭。半个小时后，大家回来，继续开会！”
下午，会议继续。
经过漫长的讨论，整个紫微星的理论框架，算是搭建起来了。
故事是这样的——
在茫茫的互联网宇宙中，有一个星球，叫紫微星。
这个星球通过万有引力，吸引着校内网、朋友网、微点等若干个小星星。这些小星星之间，又受万有引力的影响，彼此间也有牵引。而这份引力，就是数据的传递、业务的协同。数据协同性越强，彼此间的引力就越强。
宇宙是没有边界的，是无限的。
离核心越远，影响力越小，引力就越小。如果太远了，没有了数据协同，可能就脱离了紫微星的引力范畴……
当数据协同和社会智能这两个DNA双螺旋转动起来，又会引发“黑洞效应”，吸引来更多的原本不属于这个星系的小星星过来。
有旧的离开，也有新的到来……
就这样，围绕着紫微星这个核心的小星星会越来越多，按照引力的大小由远及近的排列着，形成了一个星系——紫薇星系。
吸引过来之后，所有星系内的小星星重新整合彼此间的引力，让整个星系变得更加庞大。
这就是紫薇星系理论。
而紫薇星系，就是这家公司要搭建起来的一个无限扩张不闭合的生态体系。
有了这套紫薇星系宇宙的理论，很多问题就迎刃而解了。
为什么紫微星旗下有那么多八竿子打不着的业务？
比如为什么要投资盛世单车？
因为数据啊！
有数据，就有引力，就会被吸引到这个星系中。
为什么做校内网？
服务大学生是个体的使命，紫微星系中的使命，是为了追求数据。
把数据协同了，才有接下来人工智能的大时代。
比如投资优酷、京东、豆瓣，比如微点安全产品、搜索产品、社交产品、校内网产品……看起来林林总总、眼花缭乱，可这背后有着一套基准逻辑在羁绊着所有业务——数据。
把这些业务的数据协同起来，就会惊讶的发现，迸发出了强大的不可现象的力量。
“朋友网+微点输入法”，很轻易的把搜狗输入法打趴下。
“搜索+今日头条”，也让张朝洋目瞪口呆，感觉看见了搜狐的末日。
根据这套理论，就可以看出来，紫微星当前的核心三大业务是社交、微点和校内网，都是数据采集的核心领域。
然后，就分别给三大领域确定了今后业务使命。
校内网：振兴中华，从大学生开始。
社交：让所有的华夏儿女紧密相连。
微点：让互联网变得更简单。
周不器给紫微星确定的使命是实现社会性的冯·诺依曼构想。
不过被大家否决了。
这口号太玄乎了，一般人都听不懂。
得直观一点。
几经讨论，最终确定下来。
紫微星的企业使命：开启智能社会的大时代。
……
到了下午3点多，会议终于结束。
各部门头头脑脑，都略显疲惫。
最累的当属贺阳和王海洋，他们要负责把这套紫薇星系理论整理出来，然后在内部的管理培训课上，作为企业的文化和价值观普及下去。
在互联网的宇宙中，紫微星只是一个星球。
可是，我们每一个紫微人都要努力，让这个星球发展起来，变成一个星系，不断扩张，不断变大。
周不器回到办公室，把门一关，就往沙发上一躺，就觉得腰酸背痛。开了一天的会，铁人也抗不住。
正想让宁雅娴帮自己捏捏肩，石婧琳却过来了。
她眼神里充满了质疑，一脸迷惑的样子，“周不器，你搞这么一套虚头巴脑的东西，有什么用？”
“不好吗？”
“什么互联网宇宙，什么星球星系，你讲科幻故事呢？”
“就是讲故事。”
“嗯？”
“做类比啊，能够自圆其说，能够吸引更多人，印证他们的理想，这就够了。每个人的理想都不一样，可是咱要构建一个星系啊，还有万有引力，啥理想都可以往里搁。”
石婧琳摇了摇头，“我头都快爆炸了。”
周不器笑着说：“这玩意，就跟马列一样，你得用一套指导性的理论，这理论一定要大，大到不可实现，就可以奋斗终生了。”
“都什么年代了？”
“当年不就成了吗？”
石婧琳问：“分阶层吧？”
周不器道：“底层员工来工作，可能是为了养家糊口，为了赚钱，价值观、理想这种事太玄乎。可对很多高管就不一样了。他们大都财务自由了，他们奋斗的意义是什么？没有一个灯塔般的指引，他们会迷失的。楼上老张就是因为没找着灯塔，迷失了。”
石婧琳好像懂了，自言自语的说：“好像……好像真是这样，我手底下有几个助手私下里就经常议论，说是看不懂公司的做法，觉得战略混乱、财务堪忧，会出大问题，都没信心了。这套理论，应该能帮他们指点迷津，甚至……甚至鼓舞士气。”
“我家琳琳就是聪明。”
“少来！”
石婧琳翻了一个大白眼，然后就略显苦恼，“周不器，我觉得我有缺点，感觉格局……跟你差好多，比他们也差好多。开会的时候，大家都积极发言，神态亢奋，一看就是理想主义的。只有我，根本进不去，也听不懂。”
周不器笑笑，“没事，有我呢。”