第837章 管理的悖论


小说:大时代之巅   作者:荒野悲歌   类别:商战职场   加入书签   【章节错误/点此举报】   【更新慢了/点此举报
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  解决了唐斌辰的事,周不器松了口气。
  不过,有一个问题他必须要关注——朋友网的铁板一块。
  张一明本人似乎也不希望外人过来指手画脚,倾向于事业群内部提拔。这也算是人的天性,周不器也是这样。
  有提拔的机会,谁都希望提拔自己的人。
  倒不是争权夺利。
  张一明的格局没这么差,而且公司的股份结构和规章制度已经保证了,周不器是紫微星的话事人,争也争不过。
  这是理念性的分歧。
  周不器和张一明,都希望朋友网越来越好。可是,用什么样的人来接班,能确保实现这个目标呢?
  周不器信任自己人,所以提拔了嫡系唐斌辰;张一明更信任自己人,所以觉得应该朋友网内部提拔。
  双方的目的是一致的,在选材认知上,产生了矛盾。
  周不器也不算是个管理小白了,对这类的问题,他渐渐的也有了一些自己的思考。尤其是结合历史,感悟就更多了。
  这是典型的管理悖论。
  泱泱几千年的中华史,都没能解决好这个问题。
  就是古代的军权。
  将军在外领兵,到底应该是怎样的模式?
  如果让一个将军长期在一个地区领兵,可以跟官兵们达成很默契的理解,打造成铁板一块,凝聚力很强,战斗力就很强。
  汉唐的强大军事能力,就是依托于这种模式。
  可是,一旦铁板一块了,最高决策层就会失去控制。如果这块铁板变得越来越好,当然是你好我好大家好。可如果这块铁板出问题了,皇帝想出手解决,就会束手无策。强行出手解决,就会爆发动乱。
  汉唐之死,都是死于内乱。空有强大的军事实力,可决策层无法做到协调左右,就会造成失衡,从内部崩溃。
  放在企业层面,百度就是这样。
  李老板大权外放,早期靠着这种模式打败了谷歌,风头一时无两。可后来医疗广告出问题了。决策层想改,发现改不动了。内斗不断,各个部门争权夺利,一代互联网巨头陷入挣扎,痛心疾首。
  百度的危机,是内部问题。
  所以又有了另一种模式,宋明模式。
  练兵将领和领兵将领分开。
  领兵大将要不停的调动,或者是临时委派,来防止铁板一块的问题。可又产生了新的问题,将不知兵、兵不知将,就会导致战斗力不足。
  内患没有了,可军队战斗力不足了,就会被外族入侵。
  决策层虽然能随心所欲地调动全部资源,奈何战斗力不足,硬实力跟不上,怎么调动都没用,只能是死于外患。
  放在企业里,就是阿里的理念。
  马老板最推崇的就是变化,“唯一不变的是变化”。
  然后,他就跟做游戏似的,翻手为云覆手为雨,不停的在变动着阿里的管理层。一会儿这个部门分拆了,一会儿那几个部门合并了;一会儿这两个部门的高管对调了,一会儿一个干得非常出色的高管忽然就被人取代了职位。
  这样的操作,确保了阿里的决策层拥有了至高无上的权力,指哪打哪,一言决断,执行力极高。可团队战斗力这一块,就值得商榷了。
  很多业务,是需要一个团队精雕细琢地在这个领域深耕许多年,才能有所成就。可阿里要追求变化,不会给这么多时间,两三年就变一下。
  变来变去,就变傻了。
  就导致很多阿里开拓的新业务或者并购来的公司,受到了发展制约,做的非常狼狈。很多公司被阿里买过去后,做来做去都死掉了。
  这就是基因决定的。
  基因也决定了,阿里一旦出现危机,往往也是来自于外部,就像宋明被外族入侵一样。
  放在紫微星这边,周不器就很犯难,左右为难。
  到底是要铁板一块的战斗力,还是自上而下的执行力?
  有了战斗力,对外很强,内部生患。一旦朋友网出了问题,缺少了来自决策层的执行力,没法快速有效地打破铁板,就会很麻烦。等解决了铁板问题,说不定已经被人占领了。
  可张一明打造的这一块铁板,的确很有战斗力,朋友网过去两年的发展取得了惊人的成绩。没有这股战斗力,怎么去跟企鹅硬碰硬?
  阿里做社交,做一次死一次,就是缺乏基因,就是团队战斗力不够强。
  做不出来微信,做出个陌陌也能凑数吧?
  要不是迎来一波瘟疫,靠着运气让钉钉一下火了,阿里可能永远都跟社交无缘。
  周不器不认为自己是天才,这么大的问题,真是很难解决。
  就像宁雅娴讲过的故事,很雷人。
  说是在索尼工作的时候,索尼有着世界上最先进的相机技术,战斗力极强。然而,铁板一块。会长、社长亲自下令,要求相机部门辅佐手机部门,给索尼手机提供拍照的技术支持。相机部门硬顶回去,根本不同意。
  后来就导致索尼手机跟爱立信合作,变成了索爱,后来就消失没影了。
  典型的因为铁板一块而死于内部。
  对紫微星来说,唯一庆幸的是……朋友网现在蒸蒸日上,并没有出现什么来自内部的业务问题,也就不需要决策中从上至下的加以变革。
  靠着现在的铁板一块,去跟企鹅在社交领域拼命吧!
  跟唐斌辰谈过话后,周不器整个下午没见任何人,把自己关在办公室里思考这件事。
  下午5点,就准时下班了。
  “雅娴,今晚不加班,跟总务室说一声。”
  “嗯?你有事?”
  宁雅娴略有几分惊讶,周大老板晚上都要在公司留一阵的,也算起个表率作用。
  周不器伸了个懒腰,“嗯,晚上要去参加个什么酒会……彩光置业国际公寓的开盘酒会,在王府半岛酒店。”
  宁雅娴以为有什么商业应酬呢,“要我去吗?”
  周不器一挥手,“几个小鬼而已,我去看看阵仗。”
  “什么意思?”
  宁雅娴一头雾水。
  周不器哼道:“薛宝珊的老爸,要搞事情,要给她介绍男朋友呢,听说家里挺有钱。我去会会,看他们有多厉害。一次两次的,还上瘾了!”
  宁雅娴怕他收敛不住脾气闹起来,就先劝阻道:“你可别闹事,这么大的商业地产开盘酒会,场面肯定不小,别被人看笑话。宁可低头,也别出头,那是宝珊的爸爸,不管怎么样,都是爸爸。”
  周不器就不太高兴,“嗯,我知道了。”
  下班,接了宝妹妹,去薛姨妈家吃晚饭。
  酒会上的美食,那是看的而不是吃的。尤其这种顶级酒会,来往的都是社会名流,娱乐明星连踏足的机会都没有。
  薛姨妈还不知道这件事,周不器就和薛宝珊窃窃私语。
  周不器认为,不用穿的太正式,差不多点就行了。
  薛宝珊却不同意,表示要穿一套晚礼服出席,穿的太随便,会给爸爸丢人。
  周不器就很生气,那种熊包老爸,还管他干什么?
  话到嘴边,却没说出口。
  唉,老爸的问题再多,也是老爸。这种事得将心比心。自家老爸那么熊包,不也是把他接到首都来,还让他当了缘味集团的董事长吗?
  周不器就不好多说什么了,换上了薛宝珊早就准备好的一套崭新的白色西装,还有一双米色皮鞋。
  对着镜子照了照,周不器有点脸红。
  薛宝珊抿嘴失笑,“周同学,你脸红什么?”
  周不器讪讪的说:“宝妹妹,这样打扮我……也太帅了吧?跟个奶油小生似的。还是往成熟了打扮好,有威严。”
  薛宝珊不依道:“周同学,你这次是以我男朋友的身份去的,不是什么大老板。你……你不要跟爸爸发生冲突。咱们去露个面,跟爸爸和他的朋友把话说清楚了就回来。”
  “成你的陪衬品了。”
  “牺牲一下嘛。”
  周不器皱眉道:“要我说,直接把那本《胡润百富》的杂志送给你爸,让他看看!到时候,他别说什么给你介绍对象了,得屁颠屁颠地来找我。”
  “我不想那样。”
  薛宝珊轻咬着嘴唇,眉宇间有些哀伤。
  他们之间的父女关系虽然不怎么好,但到底还是有一些情分在。要是按照周不器的说法做了,那所有的关系就会化作利益。
  到时候,就算爸爸百般体贴的关怀,那也是虚情假意,也是因为利益。
  她本来就缺少父爱,不想这残存的一点不多的父爱,被利益腐蚀。
  周不器见她快哭了,就连忙把她拥在怀里,语气轻快的说:“那行吧,就穿这身了!哼哼,到时候我闪亮登场,帅气风光,震一震他们!”
  这时,薛姨妈悄悄推开卧室的门,一双贼眼往里面瞧,见他俩只是轻轻相拥,就松了口气,淡淡地道:“行了,抱一会就行了。”
  周不器好笑道:“薛姨妈,我和宝妹妹马上就圆房了,你还管这么宽啊?”
  薛姨妈瞪他一眼,“臭小子,我是怕你把宝珊的礼裙给弄皱了!嗯?你……你就穿这身去应酬?”
  连她也发现了不对劲。
  周不器轻咳一声,“这身也挺好吧?”
  薛姨妈轻轻摇头,“不够庄重,像个富二代。”
  “我本来就是富二代。”